私人干活没签劳动合同怎么处理

私人干活没有签劳动合同，记得上班的时候一定要保留证据，穿厂里的厂服，上班打卡，下班打卡的记录。再去上仲裁的时候，一定要把这些证据出示给劳动局。

支付2倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。