干人事行政35岁以后有什么出路

这时你工作经验丰富，可以干行政、人事主管，无论从个人的收入和企业的地位都得到大幅度的提升，这时如果你认真工作，如理把握，那么只要工作干好了，提升的空间很大。我就是个例子。五年后，如愿应聘上一家企业的办公室主任，工作尽心尽责，老板非常喜欢，个人收入仅次于副总，每月收入加起来6000多。

1、继续做人事行政。

一是往资深HRBP方向发展，HRBP是紧密联系业务的，既要熟悉业务更要给予业务实质性帮助和支撑。二是往管理线方向努力，不断晋升，成为人事行政主管，人事行政经理，人事行政总监，首席人才官。

2、转型其他岗位。

根据自己的喜好和擅长方向，尝试转型。建议往业务端方向转型。转型成功后逐步成长为综合型管理人才。