择业期应届生审核标准是什么

除了2023年毕业的同学以外，最常见的一类“应届生”应该就是这种择业期内未就业的毕业生了。国家规定的择业期为2年，高校毕业生在择业期内如果未落实工作岗位，其户口、档案、组织关系仍然保留在学校或者就业主管部门的，可以视作应届生对待。

这里要注意两点，一是未落实工作岗位，这个不是考生自己说了算的，一般是看考生的社保缴纳记录（医保不算），如果缴纳过社保，一律视为已经就业。二是这类应届生只能报考一般“限应届生报考”的岗位，如果岗位备注写了要2023届毕业生的，仍然无法报考。