绩效以什么为标准
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绩效的标准有工作的业绩,工作的态度,工作的能力等等。一般工作的业绩可以用硬性的经营指标来把控,可以具体量化的就尽量的量化工作的态度的一般比较的主观,主要看他工作的积极性是否够,工作的能力也很重要,主要是看开展工作是否能够很好的完成。
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