万科物业离职多久可以重新入职
一个月后!员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。
在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算出现问题,可能将员工以前上班考勤覆盖掉,无法计算员工当月离职前工资。
离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后,次月再次入职。
需要半年后,重新按新员工招聘程序考核和面试通过后可以入职,如果是通过第三方,在万科物业上班的就没有时间限制。如果是被公司解雇或是因为违纪违法的原因离职的,万私一般不会再录用。
  万科物业成立于1990年,以住宅物业为主提供高品质服务,连续十年蝉联行业百强TOP1 。作为中国物业管理行业的领跑者,万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好,围绕业主不动产保值增值提供全生命周期服务。
企业会有第二次入职的规定一般会规定离职后3-6个月不能再次入职,另一种就是会看离职的原因,如果是被公司解雇或是因为违纪违法的原因离职的,一般企业不会再录用。
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