企业培育什么意思

企业培育是指企业遵循一定的原则，采用一定的方法，按照一定的程序，通过长期的精心的工作而形成本企业的企业精神的过程。

企业培育的途径:

1、强化教育

企业培育时刻离不开教育。因为，企业精神是一种先进的理念和风范，它不可能自发地形成，也不会在企业实践中自然而然地产生，只能通过企业的强化教育才能被员工所接受。

2、运用实践

只有实践，才能体验到树立企业精神的意义和作用，才能被员工所接受并转化为行动，才能不断丰富发展和升华。

3、树立榜样

榜样的力量是无穷的。通过有意识的树立榜样，可以使企业精神形象化、具体化，使员工在无形中感到有形使员工有学习、追赶的目标，从而增强企业精神的可信性、感召力。

4、环境影响

企业员工所处的复杂环境，时刻影响着员工，并向员工的意识领域渗透，这种渗透达到一定程度，便形成一种意识。

企业精神这种群体意识主要取决于环境对员工的渗透程度。

许多优秀企业正是通过改善和调适环境，以增加对员工的渗透和熏陶，培育企业精神。

他们利用各种宣传工具，采取多种宣传手段，反复宣传企业精神和体现企业精神的先进典型，造成一种良好的氛围，使员工更加深刻地体会到企业精神的实质，以振奋人心。

5、活动薰陶

所谓薰陶是指开展各种各样健康有益的文化娱乐活动，在活动中薰陶和培养员工的群体意识。

6、制度保证

企业精神是一种有号召性、激励性的思想成果和精神意识，它本身不具有强制性。但它的形成和培育离不开制度的保证。

因此，必须通过制定完善的制度和规定来培育企业精神。