企业副高职称退休最新政策

企业退休并轨后一律按养老保险账户计算，退休时与职称无关。以前在公司办退休的具备高级技术职称得人，不但在退休时要加急养老保险金，在每年养老金调整之中会加急养老保险，企业当中具备高级职称评审工作的人员，在办退休和每一年的养老金调整时不会再加急养老保险金，不会有养老保险金以外的一切补助。

副高级以上职称女性专业技术人员，和处级女性干部，可以延迟至60岁退休。这是有明文规定的，符合条件的，只要自己不主动提出申请，就默认同意延迟退休，至60岁才能办理正式退休手续。如果在满55岁时申请，可以按时在满55岁时退休。如果在此时间段没有申请，延迟退休生效后，比如在57、58岁想退休，就只能按病休程序申请，如果不符合病休条件，是不能退休的。或者如果是公务员身份，也可以按“提前退休”的条件进行申请。

不能因为自己55岁可以退休，现在是延迟退休阶段，就想当然57、58也有选择的权利

企业员工付高职称退休后有退休工资待遇相当不错了。退休工资也是根据企业工龄，企业缴纳养老保险费，当地社会平均工资基数挂钩计算出来的退休工资。

不过企业员工付高职称也算企业管理人员，企业缴纳养老保险费会按100%比例缴纳。所以退休工资待遇还是不错的。