虛職正科幾年可以升副處實職嗎
虛職正科是不可以升副處實職。
虛職只是一種待遇,就像事業單位的專業技術職稱一樣。虛職正科,指的是享受正科級的工資以及保險等方面的待遇,而不是一個具體的職務。而升任副處實職,一般要求須在下一級職務(也就是正科級實職)工作三年以上,有的要求兩年以上。所以,如果只要虛職正科而沒有實職的話,時間再長都不能升任副處實職。
根據幹部選拔任用條例,任正科級滿三年或任二級主任科員滿3年以上,可以擔任副處級實職職務。虛職正科主要指之前的主任科員和職級套改後的一級主任科員、二級主任科員。套改後,主任科員套改爲二級主任科員,擔任二級主任科員或同級職務滿兩年以上,可以晉升爲一級主任科員,一級主任科員滿兩年以上,可以晉升四級調研員。
三年以上才能升。
1、正科級提拔到副處級,任職滿三年後可以選拔爲副處。
2、黨政領導幹部選拔任用工作條例第八條規定,提撥擔任黨政領導職務的,應當具備下列基本資格:提任縣處級領導職務的,應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。提任縣處級以上領導職務的,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。提任縣處級以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的,應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限,按照有關規定執行。
3、一般應當具有大學專科以上文化程度,其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
4、應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構的培訓,培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的,應當在提任後一年內完成培訓。
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