能力差被同事排擠冷落

工作場合就是一個小社會，確實會出現捧高踩低的現象，這是人的本能和劣根性。

能力差的人主要體現在兩方面，一個是溝通能力差，在與同事的團隊協作中容易拖拖團隊的後腿，被同事所嫌棄。

還有一種情況就是工作能力和素質的差，短板多，容易在工作中顧此失彼，領悟能力差，同樣被同事所看不起。遇到這樣的情況，就要努力提升自己，人的能力都是透過學習工作鍛煉出來的。