社保斷交怎麼取出

現在大家找工作時，比較注重公司是否會繳納五險一金，社保的最低年限是15年，退休之後就可以按月領取養老金，但是有一部分人因爲個人工作原因，或者資金情況不允許等原因，無法繼續繳納社保，決定不再繳納社保了。

那麼不再繳納社保，是否意味着之前繳納社保那幾年的錢都白交了是否還能把之前那些錢退回來呢需要什麼樣的條件才能夠退回呢今天這篇文章就爲大家一一解惑。

可以退的，但是申請退回的條件還是比較苛刻的。

國家規定的在職員工繳納社保的總額是28%，靈活就業人員的由於工作不穩定等因素，繳費總額相對較低，總額是20%。在職員工的社保由公司按標準基數統一繳納的，公司繳納其中20%，納入社保的統籌帳戶，個人繳納其中的8%，這8%會進入個人帳戶，所以你最終就算申請成功，可以把之前繳納的錢退回，那麼其中退回的也只是你的個人帳戶裏的錢，即8%，另外的20%就是貢獻給國家了。

與此同時，個人帳戶裏的錢，在還沒有達到法定退休年齡時，是不能提前取出的。這也是社保最低繳費年限是15年，根據社保法去辦理養老保險的基本帳戶，然後按照法定的繳費基數開始繳納養老保險費用，這個過程實際就是一個從簽訂養老保險繳費協議到履行協議這樣一個過程，這15年的繳費過程也算是一個履行參保義務的過程。

最終目的，就是確保參保人在達到法定的退休年齡時能領到基本養老金，也是對參保人的一種保護，社保的作用關係到生活的方方面面，有這樣的規定在，一般人能繼續繳納，也就堅持繼續繳納了，減少了一定程度上的盲目退保，不然中途斷繳，吃虧的也還是自己。

退保的條件

1、出國定居

2、發生嚴重事故而失去勞動能力，或者去世後由家人繼承。家人攜帶相關材料可以將這筆錢取出

3、重複參加保險的(有些人經常會產生工作上的變動，外地和本地之間來回輾轉，可能導致個人繳納的費用和公司繳納的費用重合

4、達到法定退休年齡，累計繳費不足15年並且不願意再繼續繳納的。