事業單位六進五檔需什麼條件

事業單位管理崗六級進五級的條件如下：

一、評聘原則

1、在上級部門覈定崗位數內，根據學校實際情況和事業發展需要設定崗位。

2、按照幹部人事管理權限規定進行擇優評聘。

二、申報對象

2021年10月31日仍聘任在管理崗位且符合晉升相應崗位的基本要求和具體申報條件人員。

三、申報條件

（一）基本要求

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2、具有履行崗位職責所需要的政策和理論水平，擁護並貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。

3、有較強的事業心和責任感，有勝任任職崗位工作的能力、專業知識或技能。

4、爲人正派，勤政廉潔，團結同志，有全局觀念，能堅持實事求是的工作作風。

5、身心能夠適應任職工作崗位的要求。

6、職員崗位一般應具有大學專科以上文化程度。六級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度，1970年1月1日前出生且距離退休不足三年可放寬至大專學歷。若以大專學歷距離退休不足三年申報五級、六級職員，需填寫退休承諾書，按約定辦理退休。

（二）具體申報條件

1、五級職員：具有大學本科及以上學歷，參加工作滿30年，近五年年度考覈合格並原則上任現職以來年度考覈優秀1次及以上，任期內工作業績突出，且現聘管理崗位六級職員（原副處級任職經歷視同）滿10年，或現聘管理崗位六級職員滿3年、長期在管理崗工作且聘任副進階專業技術職務累計滿10年。

2、六級職員：具有大學本科及以上學歷，參加工作滿25年，近五年年度考覈合格並原則上任現職以來年度考覈優秀1次及以上，任期內工作業績突出，且現聘管理崗位七級職員（原正科級任職經歷視同）滿10年，或現聘管理崗位七級職員滿3年、長期在管理崗工作且聘任中級專業技術職務累計滿10年。

事業單位六進五檔需什麼條件

6級晉升5級需要在6級工作兩年以上

簡單地說：

1、2級別是任命，4晉3、6晉5需要兩年，其他需要三年。

2、比如四級調研員晉升三級調研員後的任職年限:原縣處級副職任職年限超出2年部分、四級調研員任職年限與三級調研員任職年限累計計算。