阿里人才分類

阿里等級劃分P12及以上要求：

1、業內頂尖人才， 對於國際上相關領域的思想/實踐都有獨到的見解並頗受尊重，比較有名望。

2、對公司的發展做出重要貢獻或業內有相當的成功記錄。

3、能領導公司相關方面的研究、開創業界一些實踐。

4、所倡導或所開創一些做法對公司的未來有深遠的影響。

P爲技術崗，M爲管理崗。

阿里具體分類如下：

P1，P2：一般空缺，爲非常低端崗位預留。

P3：助理。

P4：初級專員。

P5：進階工程師。

P6：資深工程師。

P7：技術專家。

P8：進階專家。

P9：資深專家。

P10：研究員。

P11：進階研究員。

P12：科學家。

P13：首席科學家。

P14：馬雲。

阿里巴巴制度：

阿里巴巴發放工資的制度很完整，一個人的整體收入是工資加上獎金，加上年終獎加上股份。如此看來，最低等級的員工薪資也不少。不過，能到這麼優秀企業上班的人們，都是不簡單的很有才的人，看到人家工資高的同時，也要看到阿里員工的優秀。