員工制定階段目標的意義

增強自信，彰顯能力。

階段目標是實現最終目標的基礎，制定階段目標的意義在於：

一明確方向。

實現最終目標不是一蹴而就的，需要透過實現階段目標而逐步達到的。

二增強自信。

相比較最終目標，階段目標較易實現，所以能夠增強信心和動力。

三彰顯能力。

階段目標可以不斷激勵人的潛能，提高工作效率，有利於提前實現最終目標。