辦公室主管應具備哪些能力

辦公室主管應具備的能力主要有綜合協調能力和文字處理能力，因爲辦公室主要服務的是主要領導，所有的事情都要抱着能夠落實到位的態度去處理，只有這樣，才能對得起領導的信任和栽培，同時在領導的講話，單位的對外宣傳方面還要做好文字工作！

辦公室主管首先應具備一定的溝通協調能力，對上協調領導，對中協調同事，對下管理好辦公室職員，性格上要穩定成熟，善於與不同的人打交道。

其次要具有語言和文字表達能力，面對繁瑣的工作能夠說清道明，思路清晰，中心突出。

第三要有服務意識，早出晚歸，全心全意，無怨無悔。

辦公室主管應具備的能力有：

分別是：超強的服務能力、事無鉅細的工作耐力、嚴謹細緻的工作執行力、組織管理能力。

1、超強的服務能力。辦公室主任要具有強烈的服務意識，對上，爲領導決策提供具有參考價值的，來自各方面的情況，對下，要爲職工開展工作提供必要的協調支援和保障支援

2、事無鉅細的工作耐力。辦公室的工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，辦公室主任要善於統籌辦公室工作人員，在千頭萬緒的工作中理出頭緒，分清輕重緩急，事無鉅細的抓好辦理落實

3、嚴謹細緻的工作執行力。辦公室發出的指令安排，代表的都是單位意志，容不得半點馬虎和疏忽，辦文辦會，體現的是單位的整體形象，不能有半點差池，辦公室主任一定要具備嚴謹細緻的工作作風4、組織管理能力。辦公室作爲單位的視窗，任何一個人工作失誤，都會帶來不可估量的後果。所以，辦公室主任必須具有組織管理能力，把人管到心，把事管到位。