商借函與借調函的區別

商借函與借調函的主要區別如下:

1、首先，兩者的發佈方式不一樣。商借函是人事部門的商調，指的是兩個部門的商洽或者協商，有正式工作單位和工作關係的人事調動，都是使用的商調（商調也是正式調動）。借調函是一種人事安排，常見於政府及公營機構。被借調的人員會由原任機構或單位（原任單位）暫時“借”到其他機構或單位（借調單位）任職，以執行指定的工作。

2、其次是薪資發放的方式不一樣。商借函是透過協商的方式將同級部門或者不同地區部門的人員直接調入本單位工作的方式。而借調函則是因爲臨時工作需要，從下級單位抽調人員，臨時支援單位業務工作的形式，在借調後，被借調人員的編制、人事關係、工資發放都仍由原單位進行管理。

3、再就是工作方式不一樣。商借函是指用人單位之間因工作需要而採取借調工作人員的形式。需要借調單位和被借調單位之間簽訂借調合同。借調合同期滿，被借調者仍回原單位工作。而借調函指人事方面的調動，即甲乙兩個單位透過協商，將一方的工作人員調到另一方去工作。