遇見職場潛規則彆氣餒,4招教你如何化委屈爲動力
職場是個只講潛規則不講規則的地方,你或多少的都會碰到不辨是非的事情,職場潛規則也許會讓你氣餒,但是如果就這樣自暴自棄,那麼以後的職場生涯你想好怎麼過嗎?小編今天爲職場菜鳥帶來4招,教你輕鬆化委屈爲動力!
在職場中你或多少的都會碰到不辨是非的事情,如果你覺得自己受了點委屈,接下來你準備怎麼辦呢?有些人會在那裏坐着怨天尤人,覺得命運不公平,而有些人早就學會了化委屈爲動力,把精力和時間放在了在職場的生存和發展上。如果你也在職場中碰到了讓自己委屈的事情,不妨用下面四招化解吧!
一:學會裝傻
當你去領導的辦公室裏面,向領導要昨天需要簽字的檔案時,領導找了找,告訴你:對不起,你沒有把檔案交給我。一般剛畢業的學生,沒有經驗,碰到這種事情,會說:我昨天明明就交給你了呀。而有了一定的工作經驗的人,面對這樣的情況,會很平靜的說:我回去找找。然後他們會重新打印一份檔案,當你再次走到領導的辦公室,他就會很痛快的簽字的。因爲領導比誰都清楚檔案去了哪裏。所以工作中有時候就需要自己裝傻,可能會有意想不到的結果。
二:不去爭辯
上司也是人,做的事情,不會都是對的,有些時候,如果上司錯了,而我們對了,那麼我們也需要用自己聰明的大腦給他找到一個合理的臺階。我們要知道衝突是解決不了任何問題的。
三:主動出擊
當領導交給你一項工作時,如果自己不懂得如何做,或者沒有思路,與其自己苦苦的熬夜查質料,得不到有效方案,還不如主動出擊,找領導談談這項工作內容,詢問領導的見解與看法,使工作得到有效解決。
四:有效溝通
無論老闆,上級還是同事,都來自於不同的家庭,在不同的家庭教育背景下長大,那麼對待事情的看法和生活態度就自然的不同。那麼我們就會和他們存在有或多或少的問題。有些時候可能就會覺得自己很委屈。那麼這個時候就需要有效地溝通,知道別人的想法,寬容別人的個性,那麼就會讓自己不再受委屈。
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