職場法則,求職信石沉大海的5大原因
職場求職,方式很多,大多人喜歡在網上投簡歷,然而最讓人受不了的是等了幾天都杳無音信。不知道自己有沒有被列入面試名單。在此,爲了瞭解潛在僱主在翻看簡歷時的想法,小編要告訴你求職信會被石沉大海的5大原因,避免被黑。
職場法則:求職信石沉大海的5大原因
1.頻繁跳槽
頻繁跳槽給人一種做事不踏實,心情浮躁沒有挑戰精神的印象。約40%的受訪者表示,頻繁跳槽(包括入職一年內離職)會使求職者喪失資格。這對於跨世紀一代相當不利,這代人可是出了名地愛換工作,平均每兩年就換一次工作。
職場法則:求職信石沉大海的5大原因
2.技能過時
職場中最講究實力,也就是你的個人技能。技能過時,那你也免不了被OUT。約1/3(31%)的受訪者表示,求職者“掌握的技能已過時”也會讓僱主掉頭就走。約28%的受訪者列出的是“不瞭解當代辦公科技”。
職場法則:求職信石沉大海的5大原因
3.遭到解僱
大多數招聘人員和經理們都認爲“解僱”經歷會“嚴重損害”申請者的求職成功概率,這一點並不令人意外。但接下來的幾項有些令人不安:患有慢性病或殘疾,緊隨其後的是延長產假或陪產假,研究稱後者“對職業前景的損害超過了離職進修,甚至是被解僱。”
職場法則:求職信石沉大海的5大原因
4.年齡
年齡越大,受訪的職業越少。約70%的受訪者表示,對30多歲求職者的需求高於其他年齡段。但有意思的是,更長的工作經驗確實重要:獵頭和招聘經理們認爲,“對40多歲求職者的需求高於20多歲者。”
職場法則:求職信石沉大海的5大原因
5.失業
失業較久的人很難被錄取。約36%的受訪者表示,有6-12個月職業空窗期的求職者很難找到工作。28%表示,只要出現過職業空窗期的求職者都難以找到工作。
-
選調生筆試透過了面試機會大嗎
選調生筆試過了面試的機會比較大。選調生的報考條件是當年應屆畢業生和黨員的身份。在筆試上是比較佔優勢的,但是對於面試來說是需要下很大功夫,因爲剛畢業的畢業生沒有相關工作經驗,對面試的考察是處於劣勢。筆試透過還需要好好備考面試。...
-
小學副校長招聘面試自我介紹
我叫黃怡丫,1997年畢業於師範學院學前教育專業。畢業後一直從事小學教學,既帶過低年級,也非常熟悉高年級的教育教學流程。2011年任命學校政教處主任,主抓學校思想政治工作和學生校外活動,負責少先隊大隊部工作。曾組織學校的少年合唱團參加了全市的匯演,收到了非常好...
-
酒店前廳經理面試問題及答案
1.你有何經驗可以爲客人提供出色的服務我擁有多年的招待與服務行業經驗,擁有良好的客戶溝通能力和行業知識,以及優秀的侍應技巧等。我可以透過禮貌、友善、責任心強大的態度,爲客人提供超越期望的服務。2.作爲酒店前廳經理,你認爲自己有什麼突出能力作爲酒店前廳經...
-
教資面試抽到時政的概率大嗎
教資面試的時候抽到時政題的概率不大。因爲教資面試,你的結構化問答他是有很多很多種類型的題目的,包括與學生,與家長,與同事,與領導,然後包括你處理自身問題,這之後纔是實證的問題,那麼實證在這中間站的飯量大概也就是10%的概率,所以概率是不大的...