退休人員返聘年齡最新規定

退休返聘時間沒有規定，退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。

包括：受僱傭者到達法定離退休年齡，在原工作崗位延長一定的工作時間受僱者離退休後被原用人單位應聘回原單位從事同種或不同種工作受僱者離退休後在勞務市場重新進行擇業，到原用人單位之外的單位工作的情況。

回答是：退休人員返聘年齡沒有準確規定，因為反聘人員拿的是補帖，而不是工資。退休人員返聘不是由國家統一規定，而是由單位個別規定的。

退休人員返聘一般沒有年齡限制，但是已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員與用人單位之間的關係不是勞動合同關係，而是勞務關係，如果發生用工爭議的，應當按勞務關係來處理。