如何判斷地鐵員工有無編制

是否有編制最簡單的方式是看合同類型和收入。2，一般很多人員都是沒有編制的，因為屬於地方補貼的企業，收入待遇不會低且有保障。3，合同屬於和企業直接簽訂的，多半都是在編人員（也有非編制的），但和勞務公司簽訂派遣協議的一律沒有編制。

4，一般人想進編制很難，要麼通過轉正一道道考核考試，要麼有過硬關係。關於第二點：都簽訂勞動合同，地鐵公司是正規單位，遵守勞動合同法規定，而且現在對不籤合同查的很嚴，雙倍工資不是好玩的，只要簽訂全日制勞動合同，就同時辦理社保，繳五險至於第三條：待遇會有差異，一般福利差距不大，但收入差距很高，勞務工基本工資不高，獎金要靠加班，編內人員待遇不錯