股權到期怎麼兑現

在進行交割之後，發行給員工或者公司高管的股份想要進行兑現，就要通過下面的條款進行：在第一年當中，想要兑現，最多隻能夠兑現25%的股份，剩下的股份只能夠在後面的三年之內逐漸的兑現，要是員工在這之間離職了，那麼這時候公司能夠把它的股份收回來，至於回購的價格怎麼決定，是根據成本價和市價看哪個低用哪個。

對於早期的公司來説，VC通常要求四年的兑現期，在其中的第一年是“階梯”兑現，剩下的三年每個月兑現一次，第四年年底全部兑現。很多創業者不明白，為什麼風投一旦投入，原本屬於我的股份要好幾年才能拿回來。

股權到期怎麼兑現

股權兑現有四種方式，具體內容如下：

一、約定4年，每年兑現四分之一

二、任職滿2年兑現50%，三年兑現75%，四年100%。

這是為了預防短期投機行為，小米的員工股權激勵就是按照這種模式的

三、逐年增加，第一年10%、第二年20%、第三年30%、第四年40%。

也就是乾的時間越長的兑現的越多

四、幹滿一年兑現四分之一，剩下的在三年之內每個月兑現48分之一。

這種以幹滿一年為兑現前提，後面每到一個月兑現一點，算得比較清。