公務員晉升條件及規定

一、公務員和參照公務員工資有級別工資檔次，級別工資是五年內考核稱職以上晉升一級

檔次是兩年考核稱職以上晉升一檔，每一個級差，檔差不等。

二、公務員晉升職級，在規定年限內的年度考核結果均應為稱職以上等次。

任現職級或者職務期間，每有1個年度考核被確定為優秀等次的，任職年限條件縮短半年

每有1個年度考核被確定為基本稱職等次的，任職年限條件延長1年

年度考核被確定為不稱職等次的，降低1個職級。

任職年限從正式任命職級或者領導職務之月起按週年計算。

三、職級確定

1、試用期滿考核合格的新錄用公務員，應當在規定的職級比例內確定為一級主任科員以下職級。

2、直接從應屆畢業生中錄用、沒有工作經歷的人員：高中和中專畢業生，定為二級科員、二十七級

3、大學專科畢業生，定為一級科員、二十六級

4、大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)以及被生班畢業和未獲得碩士學位、取得研究生學歷的人員，定為一級科員、二十五級

5、獲得碩士學位、取得研究生學歷的人員，定為四級主任科員、二十四級

5、獲得博士學位、取得研究生學歷的人員，定為二級主任科員、二十二級。

根據《公務員法》第43條規定，公務員晉升職務，應當具備以下基本條件和資格：

①具備擬任職務所要求的思想政治素質，如馬克思主義理論水平、共產主義理想信念、解放思想、實事求是、與時俱進的思想品格、強烈的革命事業心和政治責任感等等。

②具備擬任職務所需求的工作能力。如領導決策能力、組織協調能力、指揮駕馭能力、團結協作能力、人際溝通能力等。

③具備擬任職務所要求的文化程度。

④具備擬任職務所要求的的任職經歷。

公務員晉升條件和資格為在工作崗位上表現突出，獲得過省級以及國家級的獎勵，擁有良好的素質，經過政治審核以及思想考核完全達標，這些都是公務員晉升的一些基礎條件。