誡勉談話六個月內職稱能晉升嗎

事業單位工作人員因工作失誤，被上級相關部門給予誡勉談話處理後，6個月內不影響職稱評審和晉升。因為誡勉談話是由於工作失誤或不當造成犯錯情節輕微。不構成黨紀、政紀處分，還屬於批評教育的範疇。目的在於促使本人吸取教訓，儘快改錯。