個別勞動權包括哪些內容

個別勞權是指由勞動者個人享有和行使的與勞動有關的權利。個別勞權主要包括:

1、平等就業和選擇職業的權利

2、 取得勞動報酬的權利

3、休息休假的權利

4、享受社會保險和福利的權利

5、獲得職業安全與衞生保護的權利

6、接受職業培訓的權利

7、提請勞動爭議處理的權利

8、法律規定的其他方面的權利。

勞動權包括下列內容：

一、工作權。內容包括工作獲得權、自由擇業權和平等就業權。

二、報酬權。酬權包括報酬協商權、報酬請求權和報酬支配權。

三、休息權。休息權是中國憲法規定的基本勞動權，是確保勞動者得以恢復勞動力，實現個人全面發展的權利。

四、職業安全權。是指勞動者在職業勞動中人身安全和健康獲得保障，免遭職業傷害的權利。

五、執業培訓權。職業培訓權是勞動者獲得職業訓練和教育的權利。

六、民主管理權。民主管理權是勞動者可以對本單位的生產經營管理工作進行監督和提出建議的權利。

七、團結權。團結權有廣義和狹義之分。狹義的團結權是指勞動者組織和參加工會並保證工會自主運行的權利。廣義的團結權則是指勞動者運用組織的力量對抗僱主以維護自身利益的權利。

八、社會保障權。作為勞動權的社會保障權是指勞動者獲得社會保險和福利的權利。

【法律依據】

《勞動法》第三條，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。