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雲南下崗轉靈活就業50歲退休政策

心理2.19W
雲南下崗轉靈活就業50歲退休政策

一、對於轉為靈活就業人員身份繼續繳納社保的下崗女職工,各地制定的政策各不相同。

大致分為兩種情況:

一種情況是:凡是下崗女職工,轉為靈活就業人員身份繼續繳納社保的,繳費年限滿15年的,仍然執行女職工身份參保政策,按50週歲辦理退休。

(我所居住的城市裏,自有下崗職工以來,一直執行的都是女職工身份參保政策,50週歲辦理退休)

另一種情況是:與企業解除勞動關係的下崗女職工,只要轉為靈活就業人員身份參保的,就執行靈活就業身份參保者政策,55週歲辦理退休。

二、因為各地政策不一樣,所以與企業解除勞動關係的失業女職工是否能50週歲辦理退休,還要以當地的社保政策為準。

建議參保者,在臨近退休時,提前去居住地社保局諮詢當地社保政策是否允許失業女職工50週歲辦理退休。