人才選聘實施方案

一、按照精簡、統一、效能的原則，優化結構、合理配置、調整職能，實行專、兼職結合，一專多能，提高效率。

二、按照責權利統一的原則，定崗定責，以責量績，以績量薪，實行同工同酬。

三、按照德才兼備、選賢任能的原則，選聘政治可靠、思想上進、熱愛企業、有知識、懂業務、會管理的員工到適應的工作崗位。