人力資源市場屬於
生產要素市場。
人力資源(HumanResources,簡稱HR)即人事,最廣泛定義是指人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等。多用於公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘,培訓,職員的考核,職員的薪酬,職員調動都和人事有關。
人力資源屬於管理心理學類行業。
通常來説,人力資源的數量為具有勞動能力的人口數量,其質量指經濟活動人口具有的體質、文化知識和勞動技能水平。
一定數量的人力資源是社會生產的必要的先決條件。一般説來,充足的人力資源有利於生產的發展,但其數量要與物質資料的生產相適應,若超過物質資料的生產,不僅消耗了大量新增的產品,且多餘的人力也無法就業,對社會經濟的發展反而產生不利影響。
經濟發展主要靠經濟活動人口素質的提高,隨着生產中廣泛應用現代科學技術,人力資源的質量在經濟發展中將起着愈來愈重要的作用。
人力資源市場是勞動局管轄的下屬單位,是一種諮詢服務類行業,也屬於保障性服務單位,也是各大中院校或機構的人力資源培訓中心,為企事業單位提供人力資源管理、招聘、諮詢服務,同時,也為社會上的流動人員、就業人員提供了及其便利的服務。
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小學副校長招聘面試自我介紹
我叫黃怡丫,1997年畢業於師範學院學前教育專業。畢業後一直從事小學教學,既帶過低年級,也非常熟悉高年級的教育教學流程。2011年任命學校政教處主任,主抓學校思想政治工作和學生校外活動,負責少先隊大隊部工作。曾組織學校的少年合唱團參加了全市的匯演,收到了非常好...