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  • 升職加薪有訣竅,人際交往五大細節需謹記

    升職加薪有訣竅,人際交往五大細節需謹記

    征戰職場多年的人就會知道,職場拼的並不僅僅是你的工作能力,和客户、上司、同事直接的人際關係也至關重要。而那些升職加薪的職場強人們自有一套屬於他們的小祕訣。所謂細節決定成敗,今天小編就給大家帶來職場人際交往需...

  • 人際交往心理學書籍

    人際交往心理學書籍

    《社會心理學》,《身體語言密碼》,《人格心理學》,《人際關係心理學》,《行為心理學》,《心理學與生活》,《生活中的理學》,《我們都是自己的陌陌生人》,《怪誕心理學》,《溝通的藝術》,《非暴力溝通》,《親密關係》,《拖延心理學...

  • 職場新人的入門忠告,瞭解人際交往的原則

    職場新人的入門忠告,瞭解人際交往的原則

    剛剛踏入職場的新人,試用期間是最關鍵的時刻。人際關係,工作能力,每一樣都決定着你在新公司的發展。不僅如此,你的每一個現在都會牽涉到你往後的職場生涯,所以要熟知職場新人的入門規則。剛剛踏入職場的新人,試用期間是最關...

  • 為什麼手機成癮會影響人際交往

    為什麼手機成癮會影響人際交往

    因為看手機成癮就比較嚴重了,成癮就是一刻也離不開手機,連吃飯上廁所等也拿着手機看,估計除了睡覺外,睡覺也是拿着手機看睡着了,即然成這種狀態哪還有時間去跟人交往,能推就推,不能推也要找理由推掉,實在推不了去跟人交往了也...

  • 人際交往和社會學習的主要內容

    人際交往和社會學習的主要內容

    人際交往和社會適應是幼兒社會學習的主要內容,也是其社會性發展的基本途徑。結合《指南》中社會領域人際交往的相關內容來看,該幼兒在活動時間沒有主動與任何一個小朋友友好的互動交往,還伸手打了其他小朋友,沒有做到與同...

  • 如何理解人際交往的功利性

    如何理解人際交往的功利性

    人生若只如初見。人之初,性本善。隨着時間的推移,人與人之間的交往就發生了變化,交往帶着功利性,好像沒有功利性就交往不下去,純粹的不帶功利性的交往着實少見。與人為善是根本,若於他人無害,於己有利,交往帶點功利性無傷大雅...

  • 職場新人必修生存法則,識別“有毒”人際交往環境

    職場新人必修生存法則,識別“有毒”人際交往環境

    職場新人必須學會的生存法則,識別“有毒”人際環境。如果你感覺到緊張、沮喪並且害怕星期一,那麼你很有可能正在處在一個“有毒”的人際交往環境中,並且正在透支你的健康。你是否在星期一的早晨感覺到緊張害怕呢?那麼你有...

  • 試論小學生人際交往心理特點

    試論小學生人際交往心理特點

    小學生與成年人交往會膽怯,害怕,不善言談表達。但是和同齡人交往是內心向往的想交朋友的外向型性格。父母不要在孩子面前總是談論分數學習,給孩子壓迫感,這樣會使孩子恐懼社交正常情況下,小學生有與同學老師溝通的心理願望...

  • 為什麼我覺得人際交往很煩

    為什麼我覺得人際交往很煩

    我感覺現在交的朋友都不是真心的朋友,雖然自己和他們在一起並總是不開心,但是覺得他們真的很自私。一有什麼事情都是我付出,他們根本沒有把自己當做朋友,每次一想到這個就覺得很心煩。對朋友很懷疑我以前也這麼認為,我的朋...

  • 過於客氣是人際交往中的大忌

    過於客氣是人際交往中的大忌

    不是許多人往往不願意與太過客氣的人相處,甚至可以説是牴觸,他們覺得與太過客氣的人相處的過程總會遭受到一些巨大的壓力。太客氣的人對任何事都很細心,反而會給別人帶來不快,難以交往,所以形成了障礙。...

  • 為什麼傳話是人際交往大忌

    為什麼傳話是人際交往大忌

    這是因為兩個人交流還請人傳話,不但會造成意識的誤解導致彼此溝通出現一定的矛盾&nbsp還會讓對方覺得彼此關係生疏而喪失交流意願&nbsp...

  • 人際交往分析理論的提出者

    人際交往分析理論的提出者

    人際交往分析理論,是由加拿大柏恩博士於1964年提出的。這一理論用以説明在人際交往過程中角色認知對交往類型的影響。人際交往分析理論又叫PAC理論,該理論認為,每個人的個性中都包括三種成分,就好像一個人身上的三個小我:...

  • 職場法則,職場人際交往策略與技巧

    職場法則,職場人際交往策略與技巧

    如今大學生生活中最棘手的問題莫過於人際關係問題,與此同時,大生學的交往觸角大大延伸,積極主動地伸向了校外。職場法則:職場人際交往策略與技巧如今大學生生活中最棘手的問題莫過於人際關係問題,與此同時,大生學的交往觸角...

  • 人際交往出現問題怎麼解決

    人際交往出現問題怎麼解決

    自己現在進了一個新的公司,可能因為自己很慢熱,性格也比較內向,很難融入同事之間。每次看到他們有説有笑,都覺得羨慕,也很想融入進去,但是不知道怎麼辦才好,我要做什麼才能融入他們呢?人際交往出現問題我剛進入新集體的時候,也...

  • 職場新人指南,社交場合如何提高人際交往能力

    職場新人指南,社交場合如何提高人際交往能力

    職場新人最怕的就是在工作上與同事和朋友交際,由於在學校中,同學之間沒有任何的利益衝突,所以很容易交際和交流。可是在職場就不同,大家都是競爭對手,所以新人一定要學會社交場合如何提高人際交往能力。1、首先吐詞要清楚,...

  • 情商趣味心理測試,你在人際交往中的優點

    情商趣味心理測試,你在人際交往中的優點

    在人際交往中,有時會因為一時嘴快快導致説出一些不好聽的話,讓別人誤會,所謂説者無心,聽者有意,自然也就影響了人交往。想知道你在人交往中會有哪些有點嗎?一起來玩個小測試看看吧!下面有六種狀況設定,請從中選擇一種你覺得最...

  • 人際交往和社會實踐的區別

    人際交往和社會實踐的區別

    二者在含義和領域有本職的區別。人際交往通常是指某一個體或行為人,通過一定的語言表達、文字體現或肢體動作、表情等形式,將某種信息傳遞給其他個體的互動的過程,並建立一種良好的社會關係。社會實踐是指某一個體根據自...

  • 人際交往的兩個主要兩個維度

    人際交往的兩個主要兩個維度

    維度是分類的有組織的層次結構,或稱為等級。情感上的“親疏”與地位上的“卑賤”為人際關係中兩個最基本的維度。當互動雙方在尊卑維度上表現出互補性,而在親疏維度上表現出對等性,則雙方關係和睦。互動雙方在尊卑維度表...

  • 人際交往能力心理性格測試題,看你不擅長與什麼人交往

    人際交往能力心理性格測試題,看你不擅長與什麼人交往

    在人際關係越來越複雜的今天,人與人之間的相處也不是一件簡單的事情,你知道自己最不擅長與什麼樣的人交往嗎?做個關於人際交往心理性格測試題,也許你會找到答案!人際交往能力心理性格測試題看你不擅長與什麼人交往測試開始...

  • 人際交往有共性可循之道

    人際交往有共性可循之道

    人與人之間想要保持長久舒適的關係,靠的是共性和吸引,而不是壓迫、捆綁、奉承和一味的付出以及道德式的自我感動。所有不持久的關係都會出現的問題不外乎:壓迫、捆綁、奉承和一味付出以及道德式的自我感動。唯獨缺少了共...

  • 職場人際交往3大黃金法則,讓你輕鬆收穫好人緣

    職場人際交往3大黃金法則,讓你輕鬆收穫好人緣

    生活上缺少知心朋友,工作上缺少信任的同事,缺乏信賴感和安全感的關係,讓你和朋友都隔着一個心牆。如何打破這種僵局?下面就為大家分享了人際交往3大黃金法則,讓你輕鬆收穫好人緣!不要輕易給承諾誠信是人際交往的基礎,也是做...

  • 在人際交往中話很少怎麼辦

    在人際交往中話很少怎麼辦

    這女人交流的過程當中,自己的話比較少,可能是性格的問題,也可能是自己知識面掌握的不夠寬闊,所以和對方交流的時候總是找不到話題,如果你想要讓自己變得話多一些的話,那麼可以多去讀一些書多去找自己的見識,聊天兒的時候自然...

  • 人際交往溝通技巧

    人際交往溝通技巧

    人際交往溝通主要關注以下幾個方面:一是要懂得傾聽,對方説話你要及時做出迴應,也不要搶話説二是交流要順暢,注意文明禮貌用語,肢體語言也要合適,特別目光要始終友好的看向對方鼻尖位置三是交流要有原則,不搬弄是非、道人長短...

  • 人際交往障礙的表現,你是社交恐懼者嗎

    人際交往障礙的表現,你是社交恐懼者嗎

    有些人在面對人際交往時,會表現出本能的恐懼感。結合下面的表現,你是否也是其中的一員呢?這就來幫助你更瞭解這一心理吧!人際交往障礙的常見表現人際交往障礙是什麼人際交往障礙是人在交往過程中阻礙人際關係建立的各種因...

  • 人際交往的優缺點

    人際交往的優缺點

    人人際交往的優缺點人際交往就是説在這個社會上,我們要跟一些人交往可是優點了很多,但缺點也很多如果人騎過如果人際交往過一片多的話,你就可以促成很多事情的成功但也有可能你會遇到很多不好的人甚至把自己帶壞,有可能毀...

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