2022本次兩會商討的延遲退休方案有哪些
隨着2022年全國兩會舉辦日期的臨近,有關兩會熱議話題成為百姓關注的重點。
兩會商討的延遲退休方案有哪些
1.一是漸進式延遲退休制度
將女職工的退休年齡,延長至55歲,男職工60歲不變,然後將男女職工的退休年齡分別延後,所不同的是,女性退休延遲的速度快一些,男性延後的速度慢一些,每年各自延後退休幾個月,這讓普通人感受不到,最終使男女雙方退休年齡都到65歲退休。
2.二是彈性退休制度
就是將男女退休年齡統一至60歲退休,只要社保繳滿15年即可退休。所不同的是,彈性退休制度,是每個人根據自己身體的情況來選擇退休。比如基層老員工們可以選擇60歲按時退休,而企業的領導、醫院的老醫師,以及機關事業單位人員,都可以選擇晚幾年退休。
3.三是選擇性退休
選擇性退休是把退休年齡選擇的自主權交給個人,同時通過養老金調整機制強化對個人自主選擇“延遲退休”的有效激勵。在退休年齡、領取養老金的年齡、領取養老金的比例、繼續就業等方面,鼓勵根據自身情況自主選擇不同的退休年齡和養老金領取方案。
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