職場勵志小故事及感悟,成功不是偶然的
一個成功人士的背後總有一段辛酸艱苦奮鬥的過去,今天為大家分享的職場小故事——一個銅錢的故事就告訴我們年輕人的成功不是偶然的,因為他具備了現代人的管理素質。
一個銅錢的故事——成功不是偶然的
有個年輕人,抓了一隻老鼠,賣給藥鋪,他得到了一枚銅幣。他走過花園,聽花匠們説口渴,他又有了想法。他用這枚銅幣買了一點糖漿,和着水送給花匠們喝。花匠們喝了水,便一人送他一束花。他到集市賣掉這些花,得到了八個銅幣。
一 天,風雨交加,果園裏到處都是被狂風吹落的枯枝敗葉。年輕人對園丁説:“如果這些斷枝落葉送給我,我願意把果園打掃乾淨。”園丁很高興:“可以,你都拿去吧!”年輕人用八個銅幣買了一些糖果,分給一羣玩耍的小孩,小孩們幫他把所有的殘枝敗葉撿拾一空。年輕人又去找皇家廚工説有一堆柴想賣給他們,廚工付了16個銅幣買走了這堆柴火。
年輕人用16個銅幣謀起了生計,他在離城不遠的地方擺了個茶水攤,因為附近有500個割草工人要喝水。不久,他認識了一個路過喝水的商人,商人告訴他:“明天有個馬販子帶400匹馬進城。”聽了商人的話,年輕人想了一會,對割草工人説:“今天我不收錢了,請你們每人給我一捆草,行嗎?”工人們很慷慨地説:“行啊!”這樣,年輕人有了500捆草。第二天,馬販子來了要買飼料,便出了1000個銅幣買下了年輕人的500捆草。
幾年後,年輕人成了遠近聞名的大財主。
一個銅錢的故事讀後感:
這個勵志小故事很簡單,也很有意思。年輕人的成功不是偶然的,因為他具備了現代人的管理素質。
一、他很有思想:他明白要想得到就一定要付出。他先送水給花匠喝,花匠得到了好處,便給了他回報。這也是雙贏的智慧。
二、他很有眼光:他知道那些斷枝落葉可以賣個好價錢,但如何得到大有學問。所以,他提出以勞動換取。這也符合勤勞制富的社會準則。
三、他很有組織能力:他知道,單靠他一個人難以完成這項工作。他組織了一幫小孩為他工作,並用糖果來支付報酬。從這一點看,他具備領導藝術和管理才能,他用較低的成本贏得了較大的投資收益。
四、他很有信息意識:他可以從和商人的談話中捕捉賺錢的機會,再用較低的價格收購了一大批草轉手賣了個好價錢。這一點,與我們今天在信息時代的經濟貿易非常吻合。
我們每個人都夢想成功,而且財富就在我們身邊,真正看懂這個故事的人都成功。有的人抱怨財運不佳,有的人埋怨社會不公,有的人感慨父母無能……其實我們真正缺乏的正是勤奮和發現財富的慧眼。
擴展閲讀:
工資不能説的祕密創業故事職場小故事
-
請問面試幾天沒通知是沒戲了
面試三天沒通知,就是沒有戲了。當參加面試已經超過了三天,任何人員人事,包括公司的領導沒有通知你的時候,其實也就是沒有看上你。一週沒通知,恐怕是真的沒戲了。人們常説:招聘面試,就和相親差不多,如果你各方面都符合招聘單位的要求,試想一下,人家會拖很長時間嗎一般面...
-
空調面試必問問題
參加過很多品牌的考試,基本套路差不多。一些基礎知識製冷系統製冷原理、四通閥的轉換走向、製冷劑構成蒸發温度之類的。電器元器件各類感温阻值、一些涉及元器件作用之類的。另外變頻機也需要了解。有的還會現場製造一些簡單的故障現象,要你處理。都很簡單。基本...
-
醫院邀請面試會過嗎
這種情況一般來説是會過的。首先我們需要明確,什麼是邀請通常來講就是基於對方具有一定的地位或聲望,而以恭敬的形式請對方做某事的情形。由此可見,就醫院邀請你去面試來講,通常是已經瞭解並看重你對其具有的價值。所以説,通常來講是比較容易通過的。...
-
國家消防面試難不難
面試不會很難的,主要是一些很基礎理論的題。地方森林消防隊的職責是什麼撲火隊員應遵循哪些基本守則如果你成為一名合格的消防隊員你對你的未來有何打算性消防救援隊面試對時政方面的題目考查力度較大,綜合分析、計劃組織、解決問題、言語理解、應急應變等題目均...