離職報告多寫3個字賠公司2,9萬
2021年3月,彭晨宇因企業5年未漲工資決定離職。他提前30天向人力資源部門提交了紙質辭職報告,報告是他根據從網上下載的模板改寫的,文末有“請批示”字樣。當年4月23日,彭晨宇打包辦公用品離開企業。在5月20日,他收到了法院傳票:企業狀告他曠工,並要求賠償經濟損失2.9萬元。
離職報告多寫3個字賠公司2.9萬
2021年3月,彭晨宇因企業5年未漲工資決定離職。他提前30天向人力資源部門提交了紙質辭職報告,報告是他根據從網上下載的模板改寫的,文末有“請批示”字樣。當年4月23日,彭晨宇打包辦公用品離開企業。讓他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院傳票:企業狀告他曠工,並要求賠償經濟損失2.9萬元。
經審理,大連市金州區人民法院認為,彭晨宇提交的辭職報告上有“請批示”字樣,屬於協商解除勞動關係,不符合勞動合同法第三十七條規定的“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同”的情形,而是適用勞動合同法第三十六條規定的“用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同”的情形。因此,在雙方未協商一致的情況下,彭晨宇的行為屬於曠工,應賠償用人單位經濟損失。
無獨有偶,2020年7月,大連市金州區人民法院還審理了一起類似案件。
一家高新企業的員工王慶珂因企業未繳納社保,且拖欠兩個月工資6400元,向企業提交了《解除勞動合同通知書》。原本,根據勞動合同法第三十八條和第四十六條,用人單位有未及時足額支付勞動報酬,未依法為勞動者繳納社保費等情形之一的,勞動者可以解除勞動合同,且用人單位應向勞動者支付一定經濟補償。
然而,由於王慶珂提交的《解除勞動合同通知書》是從網上下載的模板,其中並未寫明離職具體原因。最終,在法庭調解下,王慶珂只拿到了被拖欠的工資6400元。
調查發現,現實中,勞動者在離職時因為離職文書與用人單位發生勞動爭議的情況不在少數。看似“差不多”的文書內容,在勞動者維權時卻會帶來“差很多”的結果。律師提醒,勞動者離職時應根據具體情況選擇合適的離職文書,學會“堵漏避坑”,寫清離職原因和補償金額等內容,慎用“申請”“批示”“請求”等詞語,對於格式條款,要敢於提出疑問,謹慎簽字。
網友評論:
如果因為禮貌而體面的寫辭職信,多寫了請批示三個字,就判離職員工賠償公司2.9萬。如果法律是這樣子摳字眼,不管不顧辭職員工的本來意願。如果之後的宣傳還是隻是提醒大家若是辭職不要踩雷的做法。不僅僅是看不到一點點企業的温情,甚至連法律都是冰冷的,因為這時候就像法律不是保護底層人民保護弱者的,而只是強者手中的一把武器,這把武器隨時被用來對準手無寸鐵的弱者。如果只是摳字眼,而不管辭職員工的本來的意願,如果就這麼判決,就像舊社會甚至封建社會裏,那些不認識字的底層人們被惡意地被騙着簽訂賣身契約一樣,也是有所謂法律依據,所以無權無勢的人只能逆來順受,也是因為法律效力,所以底層人只能認倒黴也無可奈何。
新聞在談論這種事情的重點居然是提醒勞動者要懂法,懂法是一方面,但側重點為啥不是譴責公司。
-
交通銀行面試一般多少人
面試一般四個人。交通銀行一共二輪面試。交通銀行在2023年共招收3680人,第一輪面試將在6月20--25日進行,複試將在7月10--12日進行。通過率一般在8%-10%在面試前銀行就會根據招聘人數及具體的考試人數來確定參加面試人數,不同地區、不同銀行、不同崗位面試通過率也...
-
面試財務經理的專業問題及答案
着重從財務管理方面以及財務風險控制入手:1.資金籌集如果自籌的來源自有資金的來源主要是現金股利和盈餘公積。2、資金外部融資的財務風險借款利息及融資費用的償還。...
-
2022建行面試通知發了嗎
發了已通過建設銀行網站()發送了面試通知。請應聘者使用自己的用户名和密碼登錄中國建設銀行網站招聘頻道查看“最新通知”,查詢是否獲得面試資格,並回復是否參加面試...
-
雲南省教資2023年面試時間
雲南省教資2023年面試考試時間為2023年1月7日-8日。報名參加教資考試的考生要持准考證、身份證等相關材料,進入候考室。...