绩效激励的重要性
心理2.31W
第一有利于管理实现目标化。绩效激励是针对工作目标任务的,责权利相统一才有动力。
第二有利于调动个人积极性。绩效激励可以激发工作潜能,创造出新纪录新水平。
第三有利于提高团队战斗力。绩效激励可以增强集体荣誉感,在团队作用中更好地实现自我价值。
绩效激励能调动团队的积极性,能有效刺激团队和个人积极向上的冲劲,把绩效进行合理分配,实现按劳分配、按贡献奖励,是绩效的公平体现。
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