妯娌不和的七大表现
(1)妯娌不和多数是由一些家庭琐事造成的。有的媳妇私心较重,不喜欢和妯娌、公婆等一起过大家庭生活,总想自己过清净日子,于是行动上表现异常,引起妯娌之间的猜疑、不满。时间长了,你这样干,我也这样,针尖对麦芒,自然会产生矛盾。也有的因孩子发生口角,也有的是由于家务活分工不明、经济不平等等原因引起的。
(2)一个家庭,是一个小集体。家庭成员都应齐心协力,把这个集体建设好。妯娌间不能因为生活习惯、性格爱好等不同而不友好相处。妯娌彼此是同志又是姐妹,应当讲风格、有礼貌、少猜疑、不计较,互相关心,互相尊重。
(3)在生活上互相照应。比如,谁的工作较忙,没时间照顾孩子,别人应主动帮助谁要是妊娠、生孩子,但缺少经验,生育过的人应帮助做好孕期保健、产前准备等,在月子里给予细心照料不管大人孩子生病,都要热情陪护去看医生、取药,并做些可口的饭菜。多做些家务。(4)在家庭经济方面,既要合理负担,又不能斤斤计较。妯娌与老人都在一起居住的,要商定一个办法,由谁当家,每个月都交多少钱,穿衣由谁负责,零花钱多少,定个基本原则,然后,大家照着办。如果分居,老人又没收入,需要子女赡养,应通过协商,确定各家应承担的义务。
(5)妯娌一起生活,要珍惜建立起来的友谊,不要因为一点小事而发生口角,要学会忍让,克制自己不能在背后议论人,传小话,以免引起分歧互相之间有意见,多做自我批评,求得和解不要因为孩子发生吵闹,使妯娌间产生隔阂要关心自己的孩于,也要疼爱别人的孩子。
1、赡养老人方面,总是盯着对方,寻找对方不足之处
2、说话语气狠狠,总想着自己比别人强
3、盲目的跟对方较劲儿
4、总说对方对不起自己,而自己才是最好的
5、莫名其妙的谩骂
6、从来不联系,有种老死不相往来的味道
7、在外人眼里是相处得最好的妯娌
1、 薪水与工作能力 工作能力强,社经地位自然高、薪水好的女性大有人在,妯娌之间要是出现一位这样的人,婆家通常也会偏爱,要是孝亲费相对“较有贡献”,另一位妯娌可能就更有压力。
2、 有上班vs.没上班 妯娌间,有上班的媳妇自然会被公婆认为较有贡献,如果不巧另一位是全职家庭主妇,也会被公婆希望多担待家事,毕竟对他们来说,另一位媳妇“上了一整天的班很辛苦”
3、 嘴甜与否 公婆对于媳妇的嘘寒问暖特别在意,举凡打招呼、吃饭、睡眠、身体病痛、聊天搭话等都是公婆在意举动,当妯娌其中一人做到这些面向、而另一人没有时,多少也会影响地位哦!
4. 嫁妆多寡 以传统观念来说,嫁妆可是代表媳妇的地位与价值,也会影响女性在婚姻中的价值与未来。面对没有血缘与情感基础的媳妇,公婆也难免会以嫁妆来做衡量。
5. 香火传承 至今许多公婆仍抱持延续香火的传统观念,期待入门媳妇能为家族添男丁。妯娌只要其中一人先得子,另一方就会被催要加把劲。但公婆不知道的是,生男或生女,是由他们儿子的染色体决定啊!
6. 家产分配 通常这也是妯娌计较的一项大事,例如公婆尽力帮其中一个儿子创业赞助,剩下的家产再进行分配时,不免让另一媳妇与儿子觉得不平,恩怨斗争也因此而生
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