人力资源管理类别
职场1.21W
1、人力资源规划
2、招聘与录用
3、培训与开发
4、薪酬与福利
5、绩效管理
6、劳资关系
根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人的梯队建设并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程。
本科学历中,人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中,人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。
-
教资一门带a一门不带a可以面试吗
不能面试。两门都得a是可以面试音乐,体育,美术类教师资格证的,两门都不带a是可以面试普通科目类教师资格证的,如果一门有a,一门不带a,是不可以进行任何面试的....
-
阿里人力资源高级总监什么级别
M5、P10级别。达到这个级别,基本上是技术神人,做到这个职位的人,财务早实现自由,这个领域的人注重的是自己的价值以及改变社会某些领域的成就感。...
-
银行面试后会发什么信息
 银行面试后初步确认录用,还需向面试者发短信,要求要试者提高学籍材料、毕业证书、学位证书的电子版本,以及相关证书的网上查询证明,所有材料以电子信息发送到指定邮箱。...
-
高中面试和初中面试差别
知识阶段性不一样高中面试的科目学科知识与教学能力是高级中学阶段的内容。初中面试的学科知识与教学能力是初级中学阶段的内容。面试科目不一样初中教师资格证面试科目15个专业。高中教师资格证面试科目14个专业。...