江苏地区2022延迟退休最新消息,山东2022延迟退休最新消息
2月21日,国务院发布了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》,提出尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹,实施渐进式延迟法定退休年龄。
江苏2022延迟退休最新消息
2022年1月30日江苏省人力资源社会保障厅发布《关于印发江苏省企业职工基本养老保险实施办法的通知》,表示经本人申请、用人单位同意,报人力资源社会保障行政部门备案,参保人员可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。参保人员推迟退休的,在达到推迟退休年龄当月办理退休手续,并从次月起领取基本养老金。
参保人员的退休年龄规定:男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁,女灵活就业人员满55周岁。
(1)女工人参保人员的退休年龄规定:50周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女干部退休年龄执行;
(2)男满50周岁,女满45周岁参保人员的退休年龄规定:因病或者非因工致残,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
山东2022延迟退休最新消息
在2020年1月时山东省人力资源和社会保障厅发布了《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》,表示针对技术型工作者的,如果能够达到副高级职称以上,是可以自愿选择是否延迟退休的。其中经批准延退的高级专家,延退期限一般为一至三年。对于确需继续延退的,应按程序再次申报延退。高级专家经批准继续延退的,原则上不超过六十五周岁退休;延退期间因身体健康或其他原因不能胜任岗位工作的,可提出退休申请,办理退休手续。
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