机制管理的意义是什么

机制管理的意义就是

1，在人员出现流动时，及时合适的人选顶岗，不至于因为部分人员的离职而降低工作效率。

2，更程序化，更方便内部工作流程的纠错，更高效的完成工作任务。

3，在面临新的工作任务或需要新的团队配置时，能第一时间配置出最合理的团队配置。