公司社保押金多少

没听说公司缴纳社保，还得缴纳押金！

社保是政府职能部门要求企业或者公司必须缴纳的，强制性行为！

只要签订了劳动合同，员工和公司建立了劳动关系，就必须给予员工缴纳社保。

不及时足额缴纳社保，公司主要负责人，相关领导人是要收到严厉处罚的！

办社保不需要押金的，收取押金属于违法行为。不得以任何协形式收取押金，并依照有关法律规定给予处罚，并处罚款。

第八十四条　用人单位违反本法规定，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物公司为员工缴纳社会保险费要求收取押金违法。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的。公司招用员工，职工可以向劳动监察投诉，应当承担赔偿责任，扣押劳动者居民身份证等证件的给劳动者造成损害的，由劳动监察责令改正，缴纳社保为由收取押金违法。

公司不得以任何形式收取社保押金。

为每一个员工缴纳社保是企业应尽的法律责任，也是员工应有的权益。员工入职以后最多三十天内，企业应完成为员工缴纳社保，如果公司收取员工押金，或以未收到押金不予办理社保相协迫可以向当地劳动监察大队举报企业的违法行为。同时也可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业退回押金并缴纳社保。