人力资源马尔可夫模型如何计算
职场1.73W
具体做法是:将计划初期每一种工作的人数量与每一种工作的人员变动概率相乘,然后纵向相加,即得到组织内部未来劳动力的净供给量。
马尔可夫模型通常是分几个时期收集数据,然后再得出平均值,用这些数据代表每一种职位中人员变动的频率,就可以推测出人员变动情况。在给定时期内从低一层次向高一层次的转移人数,或从某一类型向另一类型转移的人数是起始时刻低层次总人数或某一类型总人数的一个比例,这个比例称为人员转移率。
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酒店前厅经理面试问题及答案
1.你有何经验可以为客人提供出色的服务我拥有多年的招待与服务行业经验,拥有良好的客户沟通能力和行业知识,以及优秀的侍应技巧等。我可以通过礼貌、友善、责任心强大的态度,为客人提供超越期望的服务。2.作为酒店前厅经理,你认为自己有什么突出能力作为酒店前厅经...
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面试官问的太简单是不是没戏啦
基本没戏面试问了几句,还没问到核心,就不问了,换一个说明对你不感兴趣,或者你回答的不够理想,已经对你有所了解,不是自己所需要的人才,不想进入深入交流,走走过场,连装都懒得继续装。所以我们在面试的时候要多看面试题,尽量让面试官对自己能力产生兴趣,间接地了解到自己的...
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面试穿polo衫扣子要全扣上吗
不需要。面试的时候穿Polo衫,只需要把第二个和第三个扣子上就可以。如果全扣上的话,首先是不舒服,觉得脖子处很累。其次还会显得过于古板,人看上去也不够精神。因此可以把第一个扣子松开,只扣下面两个就可以。...
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请问面试几天没通知是没戏了
面试三天没通知,就是没有戏了。当参加面试已经超过了三天,任何人员人事,包括公司的领导没有通知你的时候,其实也就是没有看上你。一周没通知,恐怕是真的没戏了。人们常说:招聘面试,就和相亲差不多,如果你各方面都符合招聘单位的要求,试想一下,人家会拖很长时间吗一般面...