社保百分之60和百分之80的區別

區別較大。按照社保繳納的相關規定，繳納係數越高職工退休金越多，如果繳納係數只有60%（0.6）這表明已經是國家社保繳納的最低標準了。一般的員工社保繳納係數均在0.8至1之間。少數黨政機關，事業單位和國有企業的中高級管理人員係數達到2至3（社保繳納係數封頂300%，也就是3）。所以每月繳納係數60%的職工退休金要比80%的低。

社保費百分之60和百分之80的區別是辦理退休後的退休金存在差別。社保費百分之60肯定是少於百分之80的。比如，按照正常基數12000，60%是7200元一年，80%是9600一年，個人賬戶60%是2880元，80%個人賬戶3840元，還有基礎工資同樣存在差距，比如20年，基礎工資標準1000元60%只有600元，而80%有800元，相差200元。

區別在於退休後領取養老金的多與少，因爲養老金領取的多與少的原則：繳費年限越長，繳費金額越多，退休後領取養老金也就越多，反之則少。繳費金額就與參保的檔次相關，比如80％擋就比60％擋的高，以後領取養老金就越高，大概能多100元上下。