哺乳期五險一金誰來交
心理2.14W
處在哺乳期的女性職工,按照政策,其五險一金也是由單位和職工按照一定比例進行繳納的。
比如說,在女性職工按照國家政策休產假和哺乳假期間,其住房公積金仍由職工個人和單位兩邊對半承擔相應繳存費用,並不會因爲女性職工沒有正常到崗上班就取消單位幫助繳存的政策。
勞動合同法對女職工在特殊時期都有具體的保護條款,其中,孕期,產期,哺乳期的女職工,企業不得解除勞動合同,即便是雙方合同到期的,也應順延至哺乳期結束以後,纔可以自然中止。
所以當事人產假結束後,應回原單位繼續工作,其社保繳納亦應連續繳納,不得中止。所以當事人的社保仍應由工作單位繳納。
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