編外招聘都是內部人員嗎
不一定。
編外人員是指未進入編制的人,是指在很多政府機關、事業單位,因爲出現了原有編制的工作人員難以承擔的工作量,那麼該單位就會在編制以外招聘員工,這些人就統稱爲編外人員。編外人員不是由組織部、人事局組織考試招聘,而是由用人單位招聘的工作人員。編外人員通常又可分爲工勤人員、合同制工作人員、臨時工。
在政府機關或事業單位和國有企業的具體工作運行中,往往是由上級編委對該政府機關或企事業單位下達“三定方案”,即定職能、定崗位、定人員。這個“定人員”,就是定編制。而這些編制人員的辦公經費、工資福利等,均有政府財政保證。
但是隨着社會的進步和工作要求的不斷提高和細化,使上述單位中原有的人員難以承擔現有的工作量,因此很多單位在編制以外招聘人員,而這些人員顯然就成了“編外人員”。
一般而言,編外人員不屬於事業單位正式職工,其工資待遇與正式職工有所區別,工資普遍較低。而且編外人員在單位是沒有升職空間的,編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的。
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