國內互聯網公司男女比例

相對差距並不大。

互聯網公司其實男女比例差距並不大，但人員整體都偏年輕化。互聯網公司需要具有新思維，新頭腦，新視野的人，要有創新性和戰鬥力，要能與時俱進，習慣接受和挑戰新事物。

現在互聯網公司競爭很激烈，一到年底，很多大廠就開始過冬了。