職場法則,優秀員工如何謀求職場晉升
職場法則:優秀員工如何謀求職場晉升在職場中,會有這麼一種現象,優秀的員工往往得不到提升,全美聯合電臺秀的主持人SteveViscusi認爲,產生這種現象的原因是這些員工非常出色,所以老闆不希望他們變動職位。爲了讓你避免這種現象,聽聽SteveViscusi給你的意見吧!
1. 讓老闆明確知道你希望升職。不要以爲只要你做得好,就會得到升職。如果想升職,一定要讓老闆瞭解你的想法。
職場法則:優秀員工如何謀求職場晉升2. 證明你的升職會給公司帶來更多的利潤。如果你目前的職位還無法讓你充分發揮才能,告訴你的老闆,你在更高的職位上會創造出更高的利潤。通過同老闆討論你升職後的工作思路和想法,向他證明,給你升職對公司有很大好處。
職場法則:優秀員工如何謀求職場晉升3. 繼續從事目前的工作,並做一些額外的事。通過多做一些額外的工作,告訴老闆,你可以出色地完成多項工作。
職場法則:優秀員工如何謀求職場晉升4. 注意培養接班人。如果你得到提升,你現在的職位必須有人填補。平時要注意留心培養出色的接班人,使老闆相信,一旦你離開現任崗位,你的接班人會幹得像你一樣出色。
職場法則:優秀員工如何謀求職場晉升5. 小心老闆給你設置虛職。老闆可能會給一個有名無實的虛職,來安撫一下你。記住,一旦出現這種情況,你完全有理由質問老闆,爲什麼不真正提升你。
職場法則:優秀員工如何謀求職場晉升6. 如果在本部門沒有機會升職,不妨考慮橫向發展。其它部門的工作經驗可以使你獲得新的技能,開拓新視野。同時,也可以使你的個人簡歷中有更爲豐富的工作內容。
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