2022年三薪安排時間表,2022年三倍工資哪幾天
再過幾天就是2022年春節了,很多人在糾結要不要就地過節,而如果是在春節上班的話還能拿三倍的薪水,那2022年三薪安排時間表是怎樣的?三倍工資具體是哪幾天?
2022年三薪安排時間表
根據勞動法規定的第四章第四十條最新規定,表示用人單位在元旦、春節、勞動節、國慶節、法律、法規規定的其他休假節日應當依法安排勞動者休假,若是法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬,2022年三薪安排具體時間表如下:
1.2022年元旦三薪安排時間表:2022年1月1日(農曆十一月二十九)。
2.2022年春節三薪安排時間表:2022年2月1日至2月3日(農曆正月七年級、八年級、九年級)。
3.2022年清明節三薪安排時間表:2022年4月5日(農曆三月初五清明當日)。
4.2022年勞動節三薪安排時間表:2022年5月1日(農曆四月七年級)。
5.2022年端午節三薪安排時間表:2022年6月3日(農曆五月初五端午當日)。
6.2022年中秋節三薪安排時間表:2022年9月10日(農曆八月十五中秋當日)。
7.2022年國慶節三薪安排時間表:2022年10月1日至3日(農曆九月初六至初八)。
2022年三倍工資哪幾天
2022年三倍工資具體是元旦節當天,春節正月七年級、八年級、九年級,清明當日、勞動節當天、端午節當天、中秋節當天、10月1日至3日,總共是11天,這11天正好是國家法定節假日。
三薪工資計算方式如下:
1.三倍日工資=加班工資的計算基數/21.75*300%
2.三薪每小時加班工資=日加班工資/8
小貼士
(1)21.75天為平均每月計薪天數。
(2)加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定:
(2.1)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的,按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的,按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。
(2.2)勞動合同對勞動者月工資未明確約定,集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應的月工資有約定的,按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。
(2.3)勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的,按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%確定。
加班工資和假期工資的計算基數不得低於本市規定的最低工資標準。
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