公司強制讓員工兩班倒怎麼辦

公司強制員工兩班倒的話，公司員工可以向本公司工會部門反映情況，請求工會出面與公司領導協商，糾正“強制員工兩班倒”做法，實行自願。在經工會調處無果情況下，可以向當地勞動監察部門如實反映情況，指出公司“強制員工兩班倒”行為違反了我國勞動法相關規定，請求勞動監察部門出面責令公司立即糾正到位。

答: 工作需要，員工應該服從安排。

一個公司根據工作發展需要安排員工上班時間，不管是兩班倒，還是三班倒，只要沒有違反勞動法相關規定，都是可以的。作為勞動者的公司員工，應當理解和支援。因為 公司和員工的利益都是一致的。只有公司發展壯大了，經濟效益好，員工的工資福利也就自然得到保障。但是如果公司的做法違反了勞動法相關規定，員工則有權向勞動監察主管部門投訴並申請仲裁。