公司交社保是怎麼扣除的

社會保險主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等五個方面。對職工而言，社保即通常說的“五險一金”，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險一金即：住房公積金。“住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很划算。“五險”方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%醫療保險單位承擔6%，個人2%失業保險單位承擔1%，個人1%生育保險1%全由單位承擔工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。社保賬戶一旦斷繳了以後可以接著繳，但要取出來的話只能取個人賬戶的錢。社保需要至少繳納15年以上，才可以領取退休金，多繳多領。