社保頂格交划算嗎

有部分人在繳納社保的時候，就想著開始按最低的標準繳納，到最後幾年按照最高的標準繳納，這樣大家的養老金待遇是不是就好很多呢其實這種情況基本上是不存在的。

1、在崗職工繳納

如果是在崗職工繳納社保的話，企業就會按照個人的工資去繳納社保，比如職工的工資是10000元，而當地的社保繳費基數是7000元的話，那麼社保繳費的水平就是150%左右，如果個人的工資沒有翻倍的上漲的話，是很難達到最高的300%的繳費基數的。

2、靈活就業繳納

如果是個人繳納社保的話，倒是可能會達到這種情況，但是相對而言，對於個人繳納的費用是有壓力的，比如個人之前是按照最低的60%繳納的，每年要要繳納1萬元左右的話，如果提升到300%的標準，繳納的費用是要提升5倍的，也就是5萬元，在這個情況下，對個人的經濟情況有著巨大的考驗的，所以，個人繳費的話，本身就比較吃虧，如果在提升繳費檔次的話，個人所承受的壓力就更大了。

最後綜合來說，個人提升繳費指數確實能提高養老金的待遇，但是，繳納是成本也相應的增加，與其這樣，還不如提升繳費年限來的簡單，而且壓力也會小很多。