事業單位職代會幾年換一次

職工代表大會每屆為三年至五年，具體任期由職工代表大會根據本單位的實際情況確定。

根據《企業民主管理規定》第十條職工代表大會每屆任期為三年至五年。具體任期由職工代表大會根據本單位的實際情況確定。職工代表大會因故需要提前或者延期換屆的，應當由職工代表大會或者其授權的機構決定。

《企業民主管理規定》第十八條職工代表大會議題和議案應當由企業工會聽取職工意見後與企業協商確定，並在會議召開七日前以書面形式送達職工代表。

第十九條職工代表大會可以設主席團主持會議。主席團成員由企業工會與職工代表大會各團（組）協商提出候選人名單，經職工代表大會預備會議表決通過。其中，工人、技術人員、管理人員不少於百分之五十。