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  • 職代會監票人如何確定

    職代會監票人如何確定

    職代會的監票人可以在職代會預備會議上選舉產生(舉手選舉),也可以在職代會正式選舉前先選舉監票人。監票人,指進行選舉時,對投票選舉進行監督的人員。職工代表大會是職工群眾當家作主,參加企業經營決策、管理、監督幹部、...

  • 職代會提案合理化建議怎麼寫

    職代會提案合理化建議怎麼寫

    職代會上,代表們會釺對《行政工作報告》中的某些問題,或實際生產工作中在生產組織,生產工藝,產品質量提高,包裝箱和材料的改進等提出一些相應的合理化建議。合理化建議應以書面形式提出,一事一議提出問題和整改措施和解決辦...

  • 什麼情況下開職代會

    什麼情況下開職代會

    在進行重大事項決策時必須召開職代會。職工代表大會是《工會法》規定的法定內容,每年至少召開一次。會議內容是企業負責人向全體職工彙報一年來的主要工作和取得的成績,分析工作中存在的不足,對下一年工作進行安排。職工...

  • 職代會同意或否決權的內容

    職代會同意或否決權的內容

    職代會的全稱是企業職工代表大會是由一個企業的黨組織和工會通過工人投票選舉選出的職工代表,通過職工代表大會對公司或者企業的重大事情進行表決,同意和否決公司或者企業重大決策行政安排和各種行政法規,公司企業必須遵...

  • 職代會閉幕放什麼歌

    職代會閉幕放什麼歌

    職代會閉幕一般放國歌。《義勇軍進行曲》是我們的國歌,每當國歌響起就會激起每個愛國的中華兒女的鬥志,因此正規會議、較大的儀式都全場起立會奏(放)唱國歌。企業召開職代會,開幕式一定要全體起立奏(放)唱國歌,閉幕式除了奏(放...

  • 工作會代表與職代會代表區別

    工作會代表與職代會代表區別

    工作會代表應為工會代表。職代會代表和工會代表都是員工參與企業部門管理、參政議政的一種形式。兩者在參與的主體和工作內容上有本質不同。工會代表是對單位部門工會情況行使民主監督和參與,是工會內的專項會議,任期長...

  • 職代會議題提前幾天下發

    職代會議題提前幾天下發

    按照議題許可權安排下發時間:一是審議同意或者通過的事項應該提前一週下發議題,例如年度工作計劃、集體合同文字等。二是審議決定的事項應該提前半個月下發議題,例如改革轉制職工安置方案、職工工資福利等。三是選舉領導人...

  • 職代會會議名稱

    職代會會議名稱

    會議名稱:全稱xxxx公司第x屆職代會第x次會議簡稱xx公司x屆x次職代會。職代會會議名稱是依據本企業民主管理辦法確定的,辦法規定職代會屆期三年或者五年,每年召開兩次會議,遇有特殊情況可以按程式臨時召開每屆期間的會次是...

  • 職代會決議是否要發文

    職代會決議是否要發文

    可以不發文。決議是職代會履行職權達成共同意願的結果,是貫徹執行決定事項的依據。職代會是民主管理機構,不是行政管理機構,所以不發文。但是職代會決議要有書面檔案,不僅檔案要歸檔,還要作為職代會檔案發放遇有某項工作需...

  • 職代會和職工大會的區別

    職代會和職工大會的區別

    答,職代會和職工大會是有區別的。職代會是職工代表大會,如果單位的領導做出什麼決策,首先要經過職工代表大會通過,然後再開始實施。或者單位有什麼重大的人事變故,也要經過職工代表大會。然後再開全體職工大會。所以說這就...

  • 職代會代表能發紀念品嗎

    職代會代表能發紀念品嗎

    能。能選上職工代表的職工,都是職工中的人中龍鳳。他(她)們代表全體職工參與管理企業,反映職工的意願。職工代表大會一年召開一次,他(她)們總結企業的過去,籌劃企業的未來,獻計獻策。所以,在職代會召開期間,可以發一些紀念品以示...

  • 職代會計票人職責

    職代會計票人職責

    計票人的主要職責是:(1)在監票人監督下分發、清點和計算選票(2)在計票結果報告單上簽字。根據規定,計票人由黨代表大會祕書長或黨的委員會第一次全體會議的主持人,從會議工作人員或不是候選人的黨員中指定。應選擇黨性強、作...

  • 工作會與職代會區別

    工作會與職代會區別

    兩者無論是參與者還是內容都有不同。人員上:工作會參加會議的為單位領導和下屬單位、部門的主要負責人和有關方面的專業人士,如有必要還可擴大到基層單位的負責人。而取代會參加會議的為職工代表,不是職工代表的負責人如...

  • 職代會座次規則

    職代會座次規則

    1、領導為單數時:主要領導居中,2號領導在1號領導左手位置,3號領導在l號領導右手位置。這個沒有爭議。2、領導為偶數時:(1)領導人數等於2時:(2)領導人數大於2時:1、2號領導同時居中,左為上,1號領導偏左,2號領導在1號領導右手位置,3號...

  • 事業單位職代會幾年換一次

    事業單位職代會幾年換一次

    職工代表大會每屆為三年至五年,具體任期由職工代表大會根據本單位的實際情況確定。根據《企業民主管理規定》第十條職工代表大會每屆任期為三年至五年。具體任期由職工代表大會根據本單位的實際情況確定。職工代表大會...

  • 職代會列席代表怎麼確定

    職代會列席代表怎麼確定

    根據每次職工代表大會的需要,未被選為職工代表的部分企業各級黨政領導幹部、中層管理人員、技術人員,經大會主席團批准,可邀請作為職工代表大會列席代表參加會議。在會議期間,職工代表大會列席代表有發言權,無表決權、選舉...

  • 職代會由誰組織召開

    職代會由誰組織召開

    企業的職工代表大會應用企業的工會委員會組織召開。當然企業的工會委員會應該在同級的黨委或黨支部領導之下組織實施指代會的具體工作。企業內部職工代表大會是最高的決策部門,職工工資的漲幅以及管理層工資的制定,都有...

  • 職代會表決多少贊成算通過

    職代會表決多少贊成算通過

    超過半數。企業凡有重大事項要召開職工代表大會(職代會),重大事項的實施將在職工代表大會上討論並舉手通過,在每次會議討論重大問題時有贊成的,有去權的,有反對的,但在表決時只要贊成票超過參加會議人數(實到人數)的一半即稱之...

  • 職代會主持人規定

    職代會主持人規定

    職代會的主持人由工會主席擔任。這是因為:一是根據職代會條例的有關規定,明確由工會主席主持職代會。二是工會是職代會的日常工作機構,作為工會主席負責職代會的籌備和組織工作。三是職代會是在黨的領導下進行,工會主席是...

  • 薪酬制度需要通過職代會審議嗎

    薪酬制度需要通過職代會審議嗎

    企業基本薪酬制度不需要通過職代會審議。員工入職時已在《勞動合同》中雙方已有協定。但是企業獎金分配製度,是企業職代會審議內容。...

  • 臨時職代會多少人蔘加有效

    臨時職代會多少人蔘加有效

    &nbsp&nbsp《職工代表大會條例》規定:職工人數為1000-1500人的企業職工代表一般應為10%左右超過1500人的企業可適當縮小比例不足1000人的企業可適當增加比例100人以下的企業一般實行職工大會制度,職工工作地點分散或連...

  • 職代會決議人數是怎麼規定的

    職代會決議人數是怎麼規定的

    職工人數為1000-1500人的企業職工代表一般應為10%左右超過1500人的企業可適當縮小比例不足1000人的企業可適當增加比例100人以下的企業一般實行職工大會制度,職工工作地點分散或連續作業,不便於召開職工大會的,也可以實...

  • 職代會要求財務公開嗎

    職代會要求財務公開嗎

    職工是沒有權利要求財務公開的。只能通過職工代表大會的提案,要求公佈財務狀況,也就是經營狀況。但是這是一個很粗的指標性內容,並非你想要的賬務明細。,除此之外,審計機構有權查閱公司所有賬務明細,稅務機關有權查閱公司所...

  • 職代會預備會議是必須的嗎

    職代會預備會議是必須的嗎

    職代會預備會一般來講是必須的。一般職代會規模最少也有十幾個人,有的要達到幾百甚至上千人,不事先準備好,一旦出現紕漏,那麼多少等著很容易手忙腳亂的。通過預備會,把職代會的具體時間,地點、主題、主持人、會序、發言人、...

  • 職代會監票人必須是職工代表嗎

    職代會監票人必須是職工代表嗎

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp.職代會監票人必須是職工代表,答案是肯定的。職工代表大會參會者,是職工選出來的,是可信賴的,能充分代表職工利益,反快職工意見和建議的人員。職代會監票人,是從出席會議的代表中選出的,所以說他必須是...

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