勞動合同的主體具有平等性嘛

對，勞動關係主體之間具有法律上的平等性。

勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同應當遵循平等自願、協商一致的原則、市場規則，地位平等原則、依法訂立，手續齊全的原則。同時勞動者與用人單位之間的勞動關係具有排他性。

合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。同時，雙方完全遵循市場規則，地位平等。雙方簽訂合同時應依據《合同法》的公平原則進行。