勞動的個體價值主要有

勞動是人類社會存與發展的基本前提，勞動創造了人，勞動創造了社會，勞動創造了文明透過紛繁複雜的商品現象，只有人類勞動才是價值的惟一源泉。

複雜勞動是多倍的或自乘的簡單勞動，而勞動的複雜性又是與勞動中所含的科技含量成正比的。因此，勞動價值論要求我們重視科技勞動在價值創造中的作用，不斷提高勞動的創造性和增強勞動的智慧化程度，從而不斷提高經濟增長中的科技貢獻率，提高勞動生產率。

勞動的個體價值主要有

勞動力的價值包括以下三部分：

1、維持工人自身正常生活狀況所必需的生活資料的價值。勞動者為了維持自身的生活，必須消費一定數量的生活資料，如食物、衣服、燃料、住房等等，這些生活資料的價值構成勞動力價值的重要組成部分。

2、維持工人家屬、子女即勞動力的替補者所必需的生活資料的價值。工人總有一天會喪失勞動能力乃至死亡，必須有新的勞動力來補充。因此，生產和再生產勞動力所必需的生活資料中要包括工人的補充者即工人子女的生活資料，這些生活資料的價值也是勞動力價值的組成部分。

3、勞動力的教育費用。要使勞動者施展自己的勞動力並獲得一定的技能和技巧，就需要經過一定的教育、培訓，這要花費一定數量的物質資料，勞動力的教育費用因勞動力性質的複雜程度不同而有多有少，從事複雜勞動的勞動力所需的教育費用較高，這種教育和訓練費用也是勞動力價值的一個構成部分。

勞動的個體價值主要有

勞動價值它是一種特殊的使用價值，它是勞動力這種特殊的商品所產生的使用價值，是一種能夠產生價值增殖的使用價值，它既來源於使用價值：

勞動者通過消費一定形式和一定數量的生活資料使用價值後，將其轉化為勞動潛能（這是一種過渡的價值形式），在勞動過程中再將勞動潛能轉化為勞動價值它又服務於使用價值